Wyrazy solidarności i …

industriAll Europe, Indus…

Na zielonych obcasach …

W siedzibie Porozumienia …

Konferencja Klimatyczn…

W czasie Konferencji Naro…

DOBRE MIEJSCA PRACY W …

Europejskie związki zawod…

Spotkanie Regionu Wsch…

Porozumienie Związków Zaw…

Życzenia Barbórkowe

Koleżanki i koledzy ! ży…

Kondolencje

Porozumienie Związków Zaw…

«
»
Facebook

Zwolnienie od pracy w celu wzięcia udziału w pogrzebie teściowej

Chciałem się dowiedzieć czy przysługuje mi zwolnienie od pracy w celu wzięcia udziału w pogrzebie teściowej. Nadmieniam, że jestem po rozwodzie z żoną.

Karol P.

Zgodnie § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281) pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 1 dzień w razie zgonu i pogrzebu teściowej, teścia. Nawet w przypadku rozwodu zwolnienie to powinno zostać udzielone. Związane jest to z tym, że mimo rozwodu  nadal istnieje stosunek powinowactwa. Wynika to z treści  art. 61(8) § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, który brzmi „Z małżeństwa wynika powinowactwo między małżonkiem a krewnymi drugiego małżonka. Trwa ono mimo ustania małżeństwa”.

B.P.