Chciałem się dowiedzieć czy przysługuje mi zwolnienie od pracy w celu wzięcia udziału w pogrzebie teściowej. Nadmieniam, że jestem po rozwodzie z żoną.
Karol P.
Zgodnie § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281) pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 1 dzień w razie zgonu i pogrzebu teściowej, teścia. Nawet w przypadku rozwodu zwolnienie to powinno zostać udzielone. Związane jest to z tym, że mimo rozwodu nadal istnieje stosunek powinowactwa. Wynika to z treści art. 61(8) § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, który brzmi ?Z małżeństwa wynika powinowactwo między małżonkiem a krewnymi drugiego małżonka. Trwa ono mimo ustania małżeństwa?.
B.P.
