Zarządy Kompanii Węglowej i Węglokoksu Rybnickiego Okręgu Wydobywczego podpisały 17 lipca 2015 roku porozumienie będące konsekwencją Porozumienia z dnia 17 stycznia 2015 r. zawartego pomiędzy stroną rządową, a organizacjami związków zawodowych.
Potwierdzono, że do czasu zawarcia w Węglokoks Rybnicki Okręg Wydobywczy Sp. z o.o (nowy pracodawca zwany dalej Nową Kompanią Węglową) zakładowego układu zbiorowego pracy, jednak nie dłużej niż przez okres jednego roku od dnia przejścia kopalń i zakładów Kompanii Węglowej S.A do Nowej Kompanii Węglowej, dla pracowników przejętych z Kompanii Węglowej S.A w trybie art. 23.1 Kodeksu pracy będą stosowane postanowienia obowiązujących w Kompanii Węglowej porozumień zbiorowych.
Strony porozumienia zawartego 17 stycznia 2015 roku zadeklarowały także niezwłoczne podjęcie rozmów w Nowej Kompanii Węglowej na temat zmiany organizacji czasu pracy, m. in. w zakresie wprowadzenia 6 dniowego tygodnia pracy w Nowej Kompanii Węglowej przy zagwarantowanym 5 dniowym tygodniu pracy dla pracownika oraz zasad wypłaty dodatkowej nagrody rocznej tzw. 14-tej pensji w Nowej Kompanii Węglowej.
Porozumienie zawarte 17 lipca 2015 r. weszło w życie w dniu jego podpisania.
Zdjęcie – źródło: KWSA
